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最近、労働者市場の一部である単純作業が急激に海外進出をしている関係上、30〜
40歳代を中心に、ゆとりの欠如や身心の疲労を訴える労働者が増えている一方、若年者
や高齢者は失業率が最も高くなっています。以前は速さや量で競っていましたが、今日
では、殆どがスキルを求められる仕事になっております。しかし、そのスキルを向上させた
り、キャリアを形成させたりする職場と機会が無くなりつつあり、それがゆえに失業を余儀
なくされている労働者の現実があるのです。
また企業の現状では、2007年問題のひとつでもある、団塊の世代の定年退職による主
力人材の流出が、大変、深刻であります。しかし、それに伴った、労働者の積極的確保
や技術継承は十分に行われていない状況では、企業発展の大きな支障にもなりかねま
せん。
また、受注サイクルの短期化、ゼロ在庫化による極端な繁閑の差が不均衝を生じます。
そこでこのような不均衝を是正し、リアリティ且つ、円滑に、適切な業務配分を目指し、人
材の無駄を無くす取組みを進めるためにも、「ワークシェアリング」を導入し、同じ考えを持
つ各企業様が、ご理解と力を結集し、共に助け合い”真の和”の心を大切に持って、人材
育成とお客様のご要望・ご指摘に、的確にお応えしていき、スピーディーな人材供給を目
指したいと存じます。
今後も、コンプライアンス経営を誓い、微力ながら、より一層の研鑽と努力を通し、堅実に
企業・社会発展の為に貢献して行けるよう尽力して参る所存でおります。
何卒、末永いご指導・ご鞭撻の程、心より宜しくお願い申し上げます。 |
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本社 〒410-0044 静岡県沼津市五月町2-14
真和産業株式会社
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