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地元沼津で昭和58年創業により、絶大なる信頼と信用と実績を確立しました。
静岡県東部地区お取引先企業様限定により、地域密着型で小回りを利かせ、無理・無駄･ムラの無い管理体制が実現しました。
平成16年6月10日に沼津市衛生環境大会で地域貢献優良団体として表彰されました。6年ほど前から、毎朝、本社オフィス前の通りの南北上下線の歩道や車道の間の側溝を、大雨の日以外は、電話当番以外スタッフ全員で清掃しているんです。近所の方や通りがかりの方に「お早う！ご苦労さん！」って声を掛けられることがとっても嬉しくて「今日も一日、頑張ろー！」って気持ちになるんです！ |
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遵法主義に則って、経営トップを中心として、法令・社内規範等の遵守や、そのための組織体制を整備していく「コンプライアンス経営」に務めております。
単価設定シュミレーション型オープン見積書により、合法的適性価格を開示いたします。 |
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労務管理担当社員全員「第一種衛生管理者」資格取得しております。
面接担当社員全員「産業カウンセラー」資格取得のため、養成講座を終了。試験合格に向けて、日夜勉強の日々を過ごしております。
個人情報保護法施行により、個人情報保護の公式認証「プライバシーマーク」認証取得致しました。 |
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個人情報保護法が施行され、当社も大切な皆様の個人情報を大量に取り扱っているため、今まで以上にセキュリティーを強化し、万全を期しております。各室には新たに「指紋認証錠を設置」し、入・出室の管理を徹底いたしました。外からの出入り口には、全て個別IDカードキーと体温感知器により、昼夜を問わず部外者の侵入をガードいたします。
定期的な「お取引先企業様満足度アンケート」実施で、お客様の真の声を反映させた顧客満足度アップとアフターフォローをお約束いたします。
定期的な「現場スタッフ満足度アンケート」実施で、現場スタッフの生の声を反映させ、ロイヤリティーを高め、意欲を喚起し、安定と定着に努力しております。 |
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毎月、月初めに前月度の成績、クレーム事例及びその対応策、事故、ケガ、改善した事柄、褒められた事例、そして今月度の課題、目標等々を発表し議論する、月次ミーティングの風景です。結構みんな真剣な眼差しで、熱く語っていますよねぇ〜失敗したことは二度と同じミスをしないようには、どうしたら良いかみんなで考え、褒められたことはみんなに共有できるよう、アドバイスしたりと、いつも、ついつい予定時間をオーバーしてしまうんです（笑） |
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業務管理スタッフは日々勉強、勉強の積み重ねです。いろいろなケースが想定されるので、マニュアル通りにはなかなかいきません。そして目まぐるしく変化する社会情勢に乗り遅れないようにいろいろな角度で視点を変えて、ディスカッションして、常にベストな状態でいられるように、努力しております。
こう見えても、みんな結構、勉強好きなんです！ |
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入社を決意した後は、業務管理スタッフによる入社初日からの、的確なアドバイスを聞いてもらいます。今までに業務管理スタッフが経験したことや裏話まで。これが結構参考になって、こころの準備にはとっても約立つのです。だって「就職」「転職」って、誰でも不安なもんですよね〜？ |
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| 事務管理課長による、大切な雇用通知書から社会保険加入手続きなどの、新入書類一式の説明です。入社後のトラブルの中で一番多いのは、新入時の「聞いた・聞かない」「言った・言わない」なのです。当社はこの新入時書類が他社に比べ、非常に多いのですが、それにより、入社後のトラブルが未然に防げるようになりました。ゲストの皆さんのご理解に感謝しております。 |
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ほぼ毎日のようにゲストの方が来社されます。ゲストの中には入社1ヶ月前後で起きる、何らかのトラブル、悩みに対して相談に来られる工場スタッフもおります。でも皆さん安心してお話されております。
だって、産業カウンセラーや担当の業務管理スタッフがじっくり時間をかけて目の前にある問題を1つ1つ一緒になって解決策を考えてくれますから。一人で悩んでいないで、心を開いてねっ！ |
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